Der Meldestellen-Service, der mehr kann
…als nur gesetzliche Pflichten erfüllen
Interne Meldestelle an Profis auslagern
und 3 Services in 1 bekommen
Für gute
IDEEN & OPTIMIERUNG
(KVP)
Meldestelle für Ideen zur Verbesserung von Prozessen, Kommunikation und Produkten in der Organisation – z.B.:
- Ideen
- Innovationen
- Fehlerauswertung
- Fehlerpotenzial
- Mitarbeiterloyalität
- Innere Kündigung
- Kundenzufriedenheit
- Einsparpotenzial
- Lieferantenprobleme
- Digitalisierungspotenzial
- Optimierungspotenzial
Für mehr
NACHHALTIGKEIT
(SDG)
Meldestelle für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen und zur Erreichung der UN Sustainable Development Goals – u.a.:
- Arbeitssicherheit
- Gesundheitsschutz
- Work-Life-Balance
- Bessere Ernährung
- Gleichstellung
- Gerechtigkeit
- Inklusion
- Ressourcenschonung
- Energieeinsparung
- Müllvermeidung
- Recyclingpotenziale
Wie erfüllt die ansprechBAR das §HinSchG?
…und warum können unsere BARkeeper auch KVP und SDG?
Deine Fragen – Unsere Antworten
Am besten erklären wir Dir alles im kostenfreien Info-Call. Hier beleuchten wir die gesetzliche Grundlage des HinSchG, was es bewirken soll und für wen die Umsetzungspflicht dieses Gesetzes gilt.
Außerdem erklären wir, welche Möglichkeiten der Umsetzung es gibt und wie die ansprechBAR als ausgelagerte „Interne Meldestelle“ genau funktioniert.
Wozu brauche ich die ansprechBAR?
und wie funktioniert das?
… für Arbeitgeber
… für Arbeitnehmer
Faire Pauschalpakete
Wir sind für Dich und Deine Mitarbeitenden da.
So sieht die ansprechBAR aus
…ein Blick auf die Plattform
Kategorien Auswahl
Handelt es sich um einen Verstoß (HinSchG) oder um eine Idee zur Verbesserung (KVP) oder um einen Vorschlag für mehr Nachhaltigkeit (SDG)?
Sobald jemand den individuell für Eure Organisation zur Verfügung gestellten Link nutzt, muss zunächst eine Kategorie für den Hinweis / die Meldung gewählt werden.
Fragen und Details
Ist der/die Hinweisgebende angestellt, Dienstleister, Lieferant oder sonstiger Stakeholer?
Dann führt die ansprechBAR durch ein Formular aus Detailfragen: Was ist passiert, wann ist es passiert und wer ist involviert? uvm. Hier gibt es dann auch die Möglichkeit Dateien hochzuladen.
Sicherheit für alle
Dann braucht es Daten zur Erreichbarkeit, die aber nur uns als ansprechBAR Barkeeper (Ombudsperson) zugänglich sind.
Der/die Hinweisgebende kann auswählen, ob der Klarname genannt werden darf (z.B. für Verbesserungsvorschläge) oder ob es bei der anonymen Standardeinstellung bleibt.
Lass Dir ruhig reinen Wein einschenken
Aus der Pflicht eine Tugend machen
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Zufriedenheit steigern und Deine Organisation nachhaltig verbessern!
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