Hinweise richtig validieren
Was tun, wenn wir Rückmeldung des Hinweisgebers ausbleibt, um einen Fall wirklich einschätzen und bearbeiten zu können? Praxiserfahrungen von der ansprechBAR Wir haben an der ansprechBAR immer mal wieder [...]
HinSchG – Unternehmen vs. öffentliche Hand
Am 2. Juli 2023 ist das neue Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten. Kleineren Unternehmen zwischen 50 und 249 Beschäftigten wurde hierfür eine Umsetzungsfrist bis zum 17. Dezember 2023 eingeräumt. Ab [...]
Vorbereitung auf die Nachhaltigkeitsberichterstattung
Warum Unternehmen frühzeitig handeln sollten Die Einführung der Nachhaltigkeitsberichterstattung ab 2025 für Betriebe mit 249 Mitarbeitenden oder mehr markiert einen entscheidenden Schritt in Richtung eines nachhaltigeren und transparenteren [...]
Verbesserungsvorschläge einbringen ist wie Mängel melden – nur krasser
Bürgeranliegen an der ansprechBAR Für einen reibungslosen Ablauf des gesellschaftlichen Lebens sowie eine kontinuierliche Verbesserung des Stadtbildes ist der richtige Umgang mit Bürgeranliegen ein zentrales Element. In diesem [...]
SDG (Sustainable Development Goals)
Nachhaltige Entwicklung und Unternehmensverantwortung: Die Bedeutung der Sustainable Development Goals (SDGs) In der heutigen Welt ist Nachhaltigkeit mehr als nur ein Trend. Unternehmen erkennen zunehmend, dass ihr Erfolg [...]
KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
Die Schlüsselrolle der Mitarbeiter bei der Innovationskultur eines Unternehmens In der heutigen dynamischen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, kontinuierlich nach Verbesserungen zu streben. [...]
§HinSchG (Whistleblowing)
Förderung von Transparenz und Integrität am Arbeitsplatz In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt gewinnt die Förderung von Transparenz und ethischem Verhalten zunehmend an Bedeutung. Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) markiert einen [...]