Add-On | Konsultation

Beratungsdialog für die Einführung und den Betrieb einer internen Meldestelle

Wenn Ihr bereits das DIY Paket gebucht habt und gerade dabei seid Eure eigene Meldestelle einzurichten – oder Ihr noch Fragen zu Eurer Meldestelle habt, ist dieses Paket für Euch genau richtig. Mehr Infos zum Paket findest Du im PDF zum Download.

Add-On Fachkunde

Zertifikatslehrgang gem. § 15 HinSchG für die den Betrieb interner Meldestellen

Wenn die zuständigen Mitarbeitenden Eurer eigenen Meldestelle geschult werden und mit Zertifikat versehen sollen, ist dieser Zertifikatslehrgang genau richtig für Euch. Mehr Infos zum Paket findest Du im PDF zum Download. 

Add-On Audit

Nachweis gem. § 25 HinSchG für eine gesetzeskonforme Meldestelle

Wenn Ihr Eure eigene interne Meldestelle in Betrieb genommen habt, empfiehlt es sich eine Überprüfung von außen machen zu lassen, die Euch bescheinigt, dass Ihr an alles gedacht habt. Mehr Infos zum Paket findest Du im PDF zum Download.

Infos aus der Vorratskammer

Hinweise richtig validieren

Was tun, wenn wir Rückmeldung des Hinweisgebers ausbleibt, um einen Fall wirklich einschätzen und bearbeiten zu können? Wir haben an der ansprechBAR immer mal wieder die Erfahrung gemacht, dass Hinweise eingehen, diese aber so knapp gehalten werden, dass wir […]

Die öffentliche Hand und das HinSchG

Die öffentliche Hand wird bzgl. der Grenzen zur Pflicht, eine interne Meldestelle einzurichten, von den Grenzen der Unternehmen unterschieden – Gründe und Vorgehensweise in Kommunalverwaltungen: Öffentliche Beschäftigungsgeber mit 50 oder mehr Beschäftigten sind […]

Vorbereitung auf die Nachhaltigkeitsberichterstattung 2024

Vorbereitung auf die Nachhaltigkeitsberichterstattung

Die Einführung der Nachhaltigkeitsberichterstattung ab 2025 für Betriebe mit 249 Mitarbeitenden oder mehr markiert einen entscheidenden Schritt in Richtung eines nachhaltigeren und transparenteren Geschäftsumfelds. Jedoch ist es für Unternehmen von wesentlicher […]

Hinweisgeberschutzgesetz erfüllen mit der ansprechBAR

SDG (Sustainable Development Goals)

Nachhaltige Entwicklung und Unternehmensverantwortung: Die Bedeutung der Sustainable Development Goals (SDGs). In der heutigen Welt ist Nachhaltigkeit mehr als nur ein Trend. Unternehmen erkennen zunehmend, dass ihr Erfolg untrennbar mit einer […]

Hinweisgeberschutzgesetz erfüllen mit der ansprechBAR

KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess)

Die Schlüsselrolle der Mitarbeiter bei der Innovationskultur eines Unternehmens. In der heutigen dynamischen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, kontinuierlich nach Verbesserungen zu streben. Der kontinuierliche Verbesserungsprozess […]

Hinweisgeberschutzgesetz erfüllen mit der ansprechBAR

§HinSchG (Whistleblowing)

Beschäftigte in Unternehmen und Behörden nehmen Missstände oftmals als erste wahr und können durch ihre Hinweise dafür sorgen, dass Rechtsverstöße aufgedeckt, untersucht, verfolgt und unterbunden werden. Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz (§HinSchG), […]

Whitepaper §HinSchG

Hinweisgeberschutzgesetz (§HinSchG) für KMU ab 50 Mitarbeitende

Das Gesetz regelt den Schutz von Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße erlangen und diese an interne oder externe Meldestellen weitergeben (Hinweisgeber) – ab 2023 auch bindend für KMU ab 50 Mitarbeitenden.

Whitepaper KVP

Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) für KMU

Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) ist eine Denkweise, die mit stetigen schrittweisen Verbesserungen die Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation stärken will. KVP bezieht sich auf die Produkt-, die Prozess- und die Servicequalität.

Whitepaper SDG

Sustainable Development Goals (SDGs) im Mittelstand

Die Agenda 2030 mit ihren 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) ist ein globaler Plan zur Förderung nachhaltigen Friedens und Wohlstands und zum Schutz unseres Planeten. Hierbei hilft die ansprechBAR.

DIY Paket

E-Mail-Vorlage

Mit dieser E-Mail-Vorlage kannst Du Deine Mitarbeitenden und anderen Partner darüber informieren, dass ihr nun eine interne Meldestelle ins Leben gerufen habt und was genau aus welchem Grund dahinter steckt.

Datenschutzerklärung

Mit dieser Datenschutzerklärung kannst Du Deine Mitarbeitenden und andere Partner über die Datenverarbeitung Deiner internen Meldestelle informieren. Dies ist wichtig, um DSGVO Beschwerden zu vermeiden.

Checkliste für Verantwortliche

Mit dieser Checkliste kannst Du für Deine Organisation prüfen, ob ihr für eine eigene interne Meldestelle an alles gedacht habt und Deine Mitarbeitenden über die Vorgehensweise für eine Meldung informieren.